孙帅，青岛外事学校2002届餐旅管理专业毕业生，在校期间曾任班长、团支书和校学生会成员，现任宁波港东南物流集团有限公司青岛分公司总经理。

初次见到孙帅，他超越年龄的稳重、自信和乐观深深地打动了我们。他坦言所有在工作上有成就的人都是有梦想、有目标的人。

探寻职业发展的方向

1999年，孙帅踏入青岛外事学校的大门。经过两年的专业学习，他先后来到华天大酒店、丽天大酒店和海天大酒店实习。与其他同学一样，初入职场的孙帅从酒店的基层服务岗位做起——“在海天实习时，我被安排到客房部工作。当时，正式员工每天的工作任务是清理10间客房，我们实习生的任务是清理8间。虽然当时的海天大酒店与其他酒店相比，客房面积大，设施物品多，但我每天基本上用半天时间就可以完成。”孙帅介绍说他能快速完成工作的秘诀就是“认真、动作快、不偷懒。”完成任务后的孙帅并没有去休息，而是到其他楼层帮助同学工作。“当时的我觉得自己除了干劲什么都没有，那我就多帮忙干点。旺季时，我每天可以完成15、16间客房的清理工作。”认真、勤快、做事效率高、乐助人、不计较的他很快就在酒店里与同学、同事和领导建立起良好、和谐的人际关系。实习结束时，孙帅从所有在海天的实习生中脱颖而出，成为当年仅有的两名优秀实习生之一。

鉴于实习期间的突出表现，海天大酒店曾表示希望孙帅毕业后留用。五星级酒店、每月1800元的高薪（当时社会平均工资只有七八百元），面对这样一个良好的职业开局，孙帅也曾心动过。但是，实习时颇为欣赏他的一位领导却建议孙帅到外面更广阔的世界去看看。在经过一番考虑，他决定听取这一建议。

行动成就梦想

2003年10月，婉拒“高薪”后的孙帅来到上海诚泰船务青岛分公司，从每月只有600元工资、公司最底层的“跑单”工作干起，一个月后开始做操作，之后从事采购……尽管入职时是彻彻底底的门外汉，但工作后，他积极、好学、勤奋、努力，在工作四年后就独立负责起黄岛分公司的筹建。六年间，孙帅从一名跑单员成长为公司的副总经理。年轻有为的他也被合作伙伴之一的大连赛盟物流公司老总看中，力邀加入。于是，2009年6月，年仅26岁的孙帅开始了自己的创业之路——成立了大连赛盟物流公司青岛分公司，并担任总经理。

从公司成立时的“光杆司令”到三年后16人的小有规模，孙帅在创业的路上可谓是亲力亲为，任劳任怨。从公司的筹建到业务的开展，从员工的招募培训到人才的管理发展，年轻的他乐观、不畏困难、有拼劲、有干劲。“我执行力比较强。看好一件事后，在别人还在思考犹豫的时候，我就已经着手实施推进了。我不怕遇到困难，遇到了就想办法解决。”孙帅如是说。

2012年6月，经过三年创业历练的孙帅更成熟，也更自信了，同时他也渴望到更大的平台上发展。他说：“有人喜欢小公司，约束小，规矩少。有人喜欢大公司，平台高，资源多，很多事情做起来可以事半功倍。”在妥善做好一切工作交接后，孙帅正式加入宁波港东南物流有限公司，并再次从零开始——负责筹建青岛分公司。“加入新公司意味着我要放弃之前良好的收入和职位，同时还会面临创业失败的风险。我跟家人说我不惧怕失败。即使失败，需要从零做起，我也愿意。而且借助之前的经验，我也许用不了三年，甚至在更短的时间内就可以取得跟当年一样的成绩。当然，家人的理解与支持也给了我莫大的力量。”说这番话时，现场的我们可以强烈地感受到他在事业选择时所表现出的自信与从容。

转眼间，又一个三年过去了。由孙帅一手筹建成立的宁波港东南物流公司青岛分公司已由最初的5个人发展到了36人，业务范围也在不断扩大。2013年，其所属的总公司也获得了中国国际货代物流百强海运排名第26名。十三年间，孙帅也从一名普通的职专毕业生快速成长为曾一手成立起两家货代公司，且颇受业界好评的职业经理人。

职业发展途中的导师与伙伴

当被问及作为企业负责人，在面试招聘时最为看重哪些因素时，孙帅直言，他一看面试者为人是否真诚，二看其是否会微笑。他认为真诚是在为人处事中非常宝贵的品质，会对一个人未来事业发展的高度产生重大影响。而微笑不仅是一种礼貌，更是其人际交往能力的体现，因为在与陌生人的交往中，微笑无疑是拉近彼此距离的最好工具。同时，他建议在校学习的同学们应格外重视发展个人学习以外的能力，如组织协调能力、实践活动能力等。这些素质能力的锻炼既可以通过参与并组织班级和校园内的各类社团活动，也可以通过参加校外的志愿者服务或是假期打工等社会实践活动。

谈及目前逐渐成为企业主力的90后，孙帅表示，与愿意接受规矩，能够被物质激励的70后和80后相比，90后无疑有自身独有的特点。他认为90后在职场上更重视自我价值的实现和个人成长的空间。他们如果在工作中发现了自己的兴趣点，就会为这一梦想不计报酬的努力和付出。因此，公司在对90后员工的培养中应充分重视这一特点。孙帅认为所有在工作上有成就的人都是对人生有梦想、有目标的人，并且能持之不懈的为此努力。因此新员工入职后，公司会有专员帮助其设计职业发展目标，并通过把大目标细化为阶段性努力方向，加之实时的鼓励和肯定，最终督促其落实。“成绩的取得很多时候就是细小努力的不断重复与坚持。”孙帅这样说。

虽刚刚迈入而立之年，孙帅已然是一位成功的连续创业者。在他身上，我们既能看到年轻人十足的闯劲和创新意识，又能感受到他在事业发展上超越年龄的细心与稳重。在谈话中，孙帅不经意间透露，他鼓励并倡导同事们成为“手心向下的人”——愿意并享受帮助他人与付出的过程。为此，公司每年都积极参与青岛市“春蕾女童”的资助活动。目前，公司资助了两名小学生和四名初中生。除了主动承担起她们上学所需的费用，公司还组织员工每个季度都将这些受资助女童接到市区，带她们到处走走看看，与她们一起吃饭聊天，让她们充分感受到来自社会的关爱。

大音希声   大爱无疆

作为青岛外事学校优秀毕业生的代表，孙帅的身上还有太多的闪光点无法在短短的交流和访谈中被捕捉。我们在佩服他、学习他的同时，也由衷祝愿孙帅和由他负责管理经营的宁波港东南物流有限公司青岛分公司能在未来的日子里发展地更加顺利和出色！